Conservas Friscos

Tactio

Descubre cómo Conservas Friscos afrontó nuevos retos, optimizó su forma de trabajar y avanzó hacia un crecimiento más sólido con el acompañamiento estratégico de TACTIO.

Lo que se ha conseguido gracias a TACTIO

Gracias al acompañamiento de TACTIO, Conservas Friscos ha logrado profesionalizar su gestión interna, implementando procedimientos claros y eficientes que permiten afrontar los desafíos del mercado y maximizar la capacidad de exportación. La empresa ahora cuenta con un organigrama funcional, puestos de trabajo definidos y un plan estratégico sólido que asegura su continuidad y crecimiento, consolidando su posición como referente en la industria conservera.

Objetivos

Profesionalizar la gestión interna de la empresa familiar y consolidar la cuarta generación al frente.
Desarrollar un organigrama y descripción de puestos clara para mejorar la eficiencia y coordinación.
Establecer una estrategia empresarial definida, con misión y valores claros.
Optimizar los procesos productivos y administrativos para aumentar la capacidad de respuesta y ventas.
Incrementar la presencia internacional y la exportación de productos

Solución

Definición de organigrama y descripción detallada de cada puesto de trabajo, evitando solapamientos y duplicidades.
Implementación de un plan estratégico que incluyó formación en valores y misión, así como desarrollo de la comunicación interna.
Selección de personal clave, como el director comercial, para asegurar el crecimiento y profesionalización de la empresa.
Acompañamiento continuo por parte de Tactio, con seguimiento de la implantación y asesoramiento en la toma de decisiones.

Resultados medibles

Profesionalización de la empresa familiar con roles y responsabilidades claramente definidos.
Mejora de la organización interna y comunicación entre departamentos.
Incremento de eficiencia en la gestión de la fábrica y procesos administrativos.
Aumento de la exportación de productos del 20% al 60% de la producción.
Consolidación de un modelo operativo sólido, sostenible y orientado al crecimiento y la innovación.

“Había cosas que se solapaban. Nos fallaba la organización y siempre recurríamos al ‘ya lo hago yo’. Es decir, algunos terminábamos haciendo lo que nadie quería”.

– Rosa María Nieto, directora general de Conservas Friscos

“La profesionalización era lo que nos faltaba, de hecho, podríamos decir que era donde más fallábamos. No teníamos claro hacia donde ir”.