Cartagena (Murcia) ha sido el epicentro del vigésimo Encuentro Nacional del Fórum Familiar, un evento que ha congregado a más de 270 jóvenes herederos de empresas familiares de toda España. Organizado por el Instituto de la Empresa Familiar (IEF) y la Asociación Murciana de la Empresa Familiar, con el apoyo de Deloitte y Banco Santander, el encuentro ha girado en torno a tres pilares fundamentales: liderazgo, superación y el traspaso generacional.
Bajo el lema «La Fuerza de las Personas», se ha subrayado la importancia del capital humano en las empresas familiares, resaltando valores como la pasión, el talento, la curiosidad y la capacidad de adaptación ante desafíos. Estas cualidades, fundamentales para el éxito empresarial, son también las que definen a las empresas familiares como motores de cambio y progreso en la sociedad.
El Fórum Familiar ha servido como punto de encuentro para las nuevas generaciones de accionistas, consejeros y ejecutivos de empresas asociadas al IEF y sus ramificaciones territoriales. Este espacio fomenta el diálogo, el intercambio de experiencias y la colaboración entre los jóvenes miembros de empresas familiares, garantizando así la continuidad y el crecimiento de estas organizaciones.
En un gesto significativo hacia la sostenibilidad, esta edición del encuentro ha sido declarada como «Neutra en Carbono», gracias al respaldo de Acciona. La conciencia medioambiental ha sido una prioridad, reflejada también en una actividad de voluntariado realizada por los participantes en el Parque Regional de Calblanque, en colaboración con la Consejería de Medio Ambiente de la Región de Murcia.
Además de las actividades formativas, los jóvenes tuvieron la oportunidad de visitar las instalaciones de El Pozo Alimentación, una empresa emblemática de la región, y participar en sesiones académicas moderadas por destacados líderes empresariales y expertos en diversos temas.
El presidente del IEF, José Luis Blanco, destacó el esfuerzo y la dedicación de los jóvenes participantes, subrayando el crecimiento y la relevancia del Fórum Familiar como plataforma de desarrollo empresarial y personal.
La jornada concluyó con un llamado de Patricia Riberas, presidenta del Comité Ejecutivo del Fórum del IEF, instando a los jóvenes a poner sus habilidades y energía al servicio de sus empresas y la sociedad en su conjunto.
Construyendo el legado familiar
El cambio generacional se erige como uno de los mayores desafíos para las pequeñas y medianas empresas, sobre todo aquellas de índole familiar.
Más que un simple cambio en la gestión, la sucesión implica la oportunidad de fortalecer y preservar el legado empresarial. Este proceso demanda una planificación minuciosa y estratégica para asegurar la continuidad y el éxito a largo plazo de la empresa en cuestión.
Descubre los pasos a tener en cuenta en este proceso en el artículo que hemos preparado para ti.
Fuentes: Murcia Plaza, Tactio.
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