Doorcats

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Descubre cómo Doorcats afrontó nuevos retos, optimizó su forma de trabajar y avanzó hacia un crecimiento más sólido con el acompañamiento estratégico de TACTIO.
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Lo que se ha conseguido gracias a TACTIO

Gracias al acompañamiento de TACTIO, Doorcats ha conseguido transformar su forma de entender la empresa, evolucionando de una gestión más intuitiva hacia un modelo estructurado, profesional y orientado a la estrategia.

La organización ha ganado claridad interna, con una mayor definición de roles, funciones y responsabilidades, lo que ha permitido al equipo entender mejor su posición dentro de la empresa y trabajar con mayor foco y eficiencia.

Además, la compañía ha dado un salto cualitativo en su forma de pensar y dirigir el negocio, adoptando una mentalidad más estratégica y preparándose para afrontar los retos futuros con mayor solidez, agilidad y capacidad de adaptación.

Todo ello manteniendo la esencia familiar del negocio y poniendo a las personas en el centro de la organización.

Objetivos

  • Profesionalizar la gestión de la empresa tras una etapa de crecimiento acelerado.
  • Dotar a la organización de una estructura clara que permitiera crecer de forma sostenible.
  • Definir procesos y protocolos que sustituyeran la toma de decisiones basada únicamente en la experiencia o la intuición.
  • Impulsar una mentalidad más estratégica en el equipo directivo y la propiedad.

Solución

  • Acompañamiento estratégico integral por parte de TACTIO, abordando la empresa desde una perspectiva global y orientada a su profesionalización.
  • Definición de una estructura organizativa clara, con roles, funciones y responsabilidades bien delimitadas para todo el equipo.
  • Diseño e implantación de procesos y protocolos, especialmente en áreas clave como compras, stock y aprovisionamiento.
  • Enfoque centrado en las personas, alineando al equipo con la nueva estructura y facilitando tanto la gestión del talento interno como la incorporación de nuevos perfiles.

Resultados medibles

  • Claridad organizativa, con todo el equipo alineado y consciente de sus funciones y responsabilidades.
  • Mejora en los procesos de incorporación y formación de nuevos empleados.
  • Implantación de una política de compras y stock más eficiente, reduciendo la improvisación y mejorando la disponibilidad de producto.
  • Evolución hacia un modelo de gestión más estratégico y profesional.
“Lo más importante fue el cambio de mentalidad: pasar de pensar como una empresa familiar pequeña a hacerlo como la empresa que queremos llegar a ser”.
— Neftalí Cabrero, Responsable de Marketing en Doorcats
“TACTIO puso a las personas en el centro. Eso nos ayudó a definir mejor los procesos y a que todo el equipo entendiera su papel dentro de la empresa”.
— Neftalí Cabrero, Responsable de Marketing en Doorcats
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